漫画  蒋燕南

  
     陕西省神木县公安局大柳塔分局收取煤老板“赞助费”经媒体披露，上级公安部门“非常重视”，责令神木县公安局快速处理。目前，榆林市公安局督察部门已介入调查，神木县公安局表示，219万元的“赞助费”将如数退还。（11月10日广州日报-陕西神木警方收赞助费续：219万将退还煤老板）

    大柳塔公安分局收取煤老板“赞助费”被曝光，其上级主管部门榆林市公安局等反应可谓神速，一方面，立即责令神木县公安局快速处理此事。一方面，快速派出人员进驻大柳塔分局展开调查。神木县公安局主要领导明确表示，这笔集资款坚决不能收取，将如数退还。大柳塔分局参与其中做法不对，要立即纠正，对存在的问题一定严肃追究责任。这些铿锵有力的话语，果断下手的行动，几乎让人挑不出毛病。

     不过，人们还是要问，大柳塔公安分局收取煤老板“赞助费”一事，此前神木县公安局知不知道？榆林市公安局知不知道？如果说榆林市公安局距离稍远了一点，榆林市公安局与大柳塔公安分局是连体关系，他们的一举一动，都在县局的眼皮底下之下，一方面，分局收取煤老板200多万元的“赞助费”，是个大动作，事前必须经过请示，否则，除非分局长不想当了。一方面，县局也是分局的监督机构，分局3名局领导，参加煤焦协会的专题会，公开收取60多个煤老板的巨额“赞助费”，这样的风声说什么都会传到县局、市局那里，县局、市局又怎能脱得了干系？

     现在形成这么一种怪现象，哪里发生违法违规行为或重大安全事故，经过媒体披露，置于大众广庭之下，其主管部门或上司才都“非常重视”，领导无一例外地都会作出最快反应，有的亲自赶到现场处理，有的派出精兵强将进行处理。但如果不是被媒体曝光，没能引起公众注意，他们则不闻不问。出了问题后，上司都把责任推给直接出事的下级，自己则来了个金川脱壳，恶性循环由此一出一出往下演。

     这是“曝光重视症”在作祟，是问题上司身穿卸责马甲在保护自己，而将真相巧妙地掩盖起来。其实，凡是发生违法违规行为或重大安全事故的地方，其根子通常就在其上司身上。有的是上司倡导、支持开的“花”，有的是其司怂恿、默认结的“果”。当问题暴露之后，上司不担责，站在干处拿下属是问，这怎能讲得过去，其下属又怎能服气？长此以往，上司成了按瓢的人，下属成了被按的瓢，上司便会永远是对的。

    因此，对于媒体一曝光，上司就重视这种“曝光重视症”，必须实行上位追责，让其上司负有失责失察和连带责任，不能因为其在事发之后采取了行动，就让其逃脱责任。当每一个上司都负起该负的连带责任，他们才不敢掉以轻心，才肯下气力把下级的问题解决在平时，就不至于等到问题发生后才有“杰出”的表现。        张永琪